在职期间未违反公司规章制度,未签劳动合同,我这种情况需要怎样拿回属于我的工资
更新时间:2022-05-12 14:03:46人浏览
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-05-12 14:03:46
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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你好!协商不成,可以申请劳动仲裁。
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根据单位的规定去执行吧
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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可以的,试用期内提前3日通知用人单位即可的
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你好,具体情况可以详细说说
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能够结算23天工资,就是有良心的老板。你没有想过:随意离职 会影响老板日常工作安排。
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