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退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后,没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么,试用期辞退员工有补偿吗?这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退,才能确定。下面法律快车小编
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单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
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公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说,有时候为了公司发展需要,在必要的时候会辞退一些员工,以便精简人员,或者是注入新鲜血液。在辞退员工时,一般都需要进行补偿。那么,公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
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要根据公司辞退的原因、设备出现损坏的原因等综合分析
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依
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你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权
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需要支付经济赔偿金。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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国家法定节假日加班,工资按300%计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的报酬。如不及时支付,可能面临
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法律分析:如果合同里规定了,违约金条款是有可能要付违约金的。但是如果对方有违反法律法规强迫用工等违反劳动合同法规定的行为,可以不付违约金直接走人或提前三十天告知
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管,然后请公司安排人手进行交接工作,然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,是工伤还是交通事故
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你好,可以起诉要求依法赔偿
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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