你好 我想问一下,工厂没有给工人买养老保险,工人辞职可以要求赔付吗
更新时间:2022-05-11 17:37:17人浏览
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你好,我想问一下,工厂没有为工人购买养老保险。工人辞职时能要求赔偿吗
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
2022-05-11 17:10:05
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-11 17:13:16
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您好,提出辞职还是办理退休呢
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你好,建议你不要先直接主动辞职,可以,先以公司未买社保为由要求公司,补交社保。然后再视情况而定。如果需要进一步了解,
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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合同期满未办离职,可先协商后投诉。协商时明确双方权益,要求单位依法办理;若协商无果,可向劳动部门投诉,提交相关证据,等待处理结果。
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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门诊特病报销比例具体如下:1、城镇职工:可报销85%,年龄达到50岁的人士增加2%,年龄达到60岁的人士提升4%也就是89%,年龄达到70岁的人士提升6%,年龄
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没有区别,构成工伤,只有一种赔偿方案
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