与用人方签订了合同，工作时间是不定时工作制，但是每天的工作量最少都是12个小时，这样的合同合法吗？
更新时间：2022-05-11 16:15:35人浏览
问题描述：
物流业每天工作15小时，并与雇主签订了合同。工作时间不固定，但每天的工作量至少为12小时，包括每月一周15小时或以上。这样的合同合法吗？工人已签名并按了指纹
1位律师解答
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