公司实行的是综合工时制，但是实际上每周工作时间最少六天。每天工作12小时公司这样违法吗？
更新时间：2021-07-31 02:03:37人浏览
问题描述：
公司实行的是综合工时制，但是实际上每周工作时间最少六天。每天工作12小时。像我最近连续上了20天班每天工作13小时以上。身体都快吃不消了，但是公司还是不给休息，因为最近离职了很多人。公司严重缺人。公司这样违法吗？如果违法可以要求什么补偿。公司实行的是综合工时制，但是实际上每周工作时间最少六天。每天工作12小时公司这样违法吗？
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因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-31 02:03:37
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