老板招聘的时候没说清楚工资待遇,只说保底1200,然后7天后才告诉他是按销量发工资的。这是第七天,我想离开。但是7天怎么算工资呢?我卖了400多元,7天才40元???这合理吗?
更新时间:2022-05-11 14:46:16人浏览
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老板招聘的时候没说清楚工资待遇,只说保底1200,然后7天后才告诉他是按销量发工资的。这是第七天,我想离开。但是7天怎么算工资呢?我卖了400多元,7天才40元???这合理吗?
3位律师解答
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你好,也是可以要求支付工资的哦。
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1.从你的描述来看,老板扣你的工资是不合法的。2.老板扣你的工资让其出具法定事由或者相关材料证明,否则老板均属不合法行为。
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你好,这个一般可以协商解决。
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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你可以申请劳动仲裁
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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