我进了一家公司,面试的时候,说是7天的考试,过了这7天就有工资,这7天之内开车或者自己去的话就没有工资,然后第7天工作结束了,叫我不合适,让我直接去,而且这7天也没有工资,这是合理的吗?

更新时间:2021-05-12 13:37:56人浏览
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我进了一家公司,面试的时候,说是7天的考试,过了这7天就有工资,这7天之内开车或者自己去的话就没有工资,然后第7天工作结束了,叫我不合适,让我直接去,而且这7天也没有工资,这是合理的吗?
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关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-05-12 13:35:01
合同纠纷律师团队 咨询我
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2021-05-12 13:37:56
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你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
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