3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146364人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
2022-05-11 10:17:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么，单方面解除房屋租赁合同可以吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
要看解除方式和理由而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金的计算标准
用人单位终止劳动合同的，通常要支付经济补偿金。有的劳动者可能会疑惑，终止劳动合同补偿金的计算标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
解除劳动合同的补偿额是多少
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
具体算需办理委托手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以要求赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：单位无故单方面解除属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。按照每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工资水平进行赔偿。协商不成可以诉讼处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是在指定医院就诊，妇科病可以用医保报销。以下是不属农村合作医疗保险报销范围：1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
山西工伤十级一次性医疗补助是4个月。依据《山东省工伤保险条例》，十级工伤的一次性医疗补助金为4个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司有没有约定什么时候给呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔付包括多项。通常有一次性伤残补助金，为7个月工资；生活护理费，为上年度职工月平均工资的30%；解除合同时可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请停工留薪或病假，首先需向单位提交工伤认定申请和相关医疗证明。单位应根据工伤认定结果和医生建议，安排停工留薪或病假。停工留薪期间，工资福利待遇不变。如需进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病鉴定，按照工伤保险条例的相关规定申请赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述老看，属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系，除非另有约定，否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的，也得结合纠纷全貌及细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌导致工资卡被冻结，解冻时间因具体情况而异。通常需配合调查，待案件处理完毕或证据充分后解冻。如长时间未解冻，应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
