3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125198人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同签订时限要求一般是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
2022-05-07 13:43:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132114人 · 响应时间 平均4分钟内
我国法律并没有规定劳动合同签订的期限是多久,具体要签多长时间由劳动者和用人单位双方协商确定。可以签订无固定期限的也可以签订固定期限的或者已完成一定工作为期限的劳动合同
2022-05-07 13:45:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75195人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-05-07 14:07:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职后一个月内公司应与员工签订书面劳动合同,并且约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后多久签劳动合同
劳动合同的作用是为了保障合同双方当事人的合法权益,同时对双方当事人都有约束作用。在之后的劳动过程中如果双方产生纠纷也可以凭借劳动合同解决劳动争议。在入职多长时间
劳动合同订立
人浏览
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
进厂就应该签最迟第二个月就应该签订书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可签订固定期限合同和无固定期限合同,可写劳动期限,若中途辞工应提前三十天书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的建议申请劳动经仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同应当在入职一个月内签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按劳动合同进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同效力涉及多方面。若合同尚未履行,则终止履行。若已履行,可根据情况请求恢复原状或采取补救措施,并有权要求赔偿损失。如存在违约,应追究违约责任。具体操作应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的领取在不同情况下有不同的具体操作。首先,需确保已缴纳失业保险费满一定期限,并准备好相关证明材料,如解聘通知书、失业登记证等。其次,向当地社保局提交申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残赔偿因个人情况而异。一般操作如下:首先,进行工伤认定和伤残鉴定;其次,根据鉴定结果计算一次性伤残补助金(9个月本人工资);最后,若合同终止或解除,申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签个终止协议即可!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,财产保全是指法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后申请执行前,为保证判决的执行或避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物采取限制其处分的保护性措施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询