法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 入职多久必须签订劳动合同

入职多久必须签订劳动合同

更新时间: 2022-01-21 08:49:12 0人浏览
入职多久必须签订劳动合同
律师解答
劳动者在入职的一个月后就需要及时与用人单位签订书面的劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人都必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐