未调休的加班工资的仲裁时效如何确定？
更新时间：2024-05-13 01:02:49人浏览
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未调休的加班工资的仲裁时效如何确定？
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未调休的加班工资仲裁时效为一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，从知道权利被侵害之日起计算。如主张权利或对方同意履行，时效中断重新计算。
2024-05-13 00:57:47
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加班工资仲裁时效一年。若向对方主张权利或对方同意履行，时效中断后重新计算；因不可抗力等未申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算；劳动关系终止后一年内可提出仲裁。
2024-05-13 00:58:05
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加班工资争议可申请仲裁，时效一年。选择处理方式时应考虑是否已向对方主张权利、是否存在中止时效情形，以及劳动关系是否终止，这些因素均影响时效计算。
2024-05-13 01:02:49
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