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可签订固定期限合同和无固定期限合同，可写劳动期限，若中途辞工应提前三十天书面通知
2021-06-29 23:09:26
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一般从建立劳动关系时签订劳动合同。如单位未按规定与员工签订书面劳动合同，应当支付经济补偿金。单位无故辞退员工，应支付经济赔偿
2021-06-29 23:11:53
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已帮助180164人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-06-29 23:29:59
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