如果公司裁员,然后员工自行离职怎么办?

更新时间:2022-05-06 09:57:53人浏览
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如果公司裁员,员工自行离职怎么办?
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公司裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2022-05-06 09:38:13
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-05-06 09:44:39
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
2022-05-06 09:57:53
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你好,具体是什么情况呢
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可以申请劳动仲裁,申请赔偿。
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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你好,可直接申请仲裁
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您好,员工这边有提出什么相应的赔偿要求吗
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这需要结合本人工资年龄等判断
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您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
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你好,你这边是在公司没有享受合法权益吗
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