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民事责任
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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中，由于男女地位平等，有许多女性在职的同时，也会处于孕期，而此时党委是不能辞退的，如果真的要辞退孕妇，需要给一定的赔偿。因此，想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
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这不属于工伤，单位通常没有赔偿义务。
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您好，请问是在什么情况下突发脑溢血？是由于工作原因吗？您可以同我详谈，我会尽可能的帮助到您
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发生工伤事故后，劳动者需要按照规定申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
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你好，需要看发病具体原因是什么，发病原因和公司是否具有因果关系。
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，也是一种违法行为，但其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。如果劳动者该行为给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责
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您好，公司因业绩问题要求您主动离职并更换手机数据，这涉及劳动合同解除的合法性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内
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您好，试用期签订保密协议中的竞业限制条款有效，离职后用人单位应按月给予经济补偿。若违反竞业限制，您需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 请具体说一下详细情况
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您好，可以进行异地报备。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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