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应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇，如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准，那么可以去劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资，是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
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2022-05-05 18:34:19
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-05 18:37:30
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您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。
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如果是劳务关系，向劳动监察大队投诉，或法院提起诉讼
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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您好，可以起诉处理
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你好，按照合同约定处理
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你好，依据双方之间协议约定办理
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