没签劳动合同,后来我申请了劳动仲裁,还有一个问题是我可惜申请哪些赔偿?

更新时间:2022-05-05 08:49:24人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,未缴纳社保,工作4个月零3天。当我被解雇时,老板口头上说要调职,然后我说辞职。工资是支付宝法人的名字,工资的两个字写在上面。每天的出勤记录是纸质打卡机。我只记了上个月的出勤记录。后来,我申请了劳动仲裁。第三天,老板开始与其他员工签订劳动合同,并立即用指纹打孔卡替换纸质打孔卡。目的不是承认我是他的雇员。最大的问题是我担心他说我不是正式员工!它能成立吗?另一个问题是,我应该申请什么补偿?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以要求公司补偿的
2022-05-05 08:30:51
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2022-05-05 08:34:55
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
2022-05-05 08:49:24
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