3位律师解答
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,可申请劳动仲裁
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您好,如果公司之间具有关联性的,劳动关系延续
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你好 不上班有没有书面的通告
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您说的具体什么情况呢?
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形
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法律分析:得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的,如果家庭本身就特别的贫困,收入也是非常的低,还没有子女,那这种情况下是可以去申报低保的,但是也是要经过
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您好,雇主无权随意扣减您的工资。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门将责令其支付,并可要求支付赔偿金。若不及时处理,您
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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法律分析:新农合有二次报销,但必须是参加了正常新农合报销之后,剩下的自付费用超出了上一年的全市农村居民年人均水平,超出的部分才可以申请二次报销。你可以带着身份证
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需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的
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您好,2021年的工伤现在去医院可能无法直接鉴定出来。工伤鉴定需要近两年看病的诊断证明和就诊记录,由劳动保障部门组织专家进行鉴定,确定伤残等级。如果缺少相关材料
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您好,您父亲的情况可以考虑进入当地医院疗养机构托养。具体医保报销比例需根据当地政策确定。建议联系当地医保部门或疗养机构咨询详细报销比例和流程。若您父亲病情恶化或
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工伤报销一般多久,请沟通下
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