在职期间公司未要求签合同,现最后一个月工资发放少4百多,我该怎么办?

更新时间:2022-05-04 12:55:56人浏览
问题描述:
你好,我在一家运动品牌店工作了8个月,无缘无故被解雇了。在我任职期间,公司没有要求签署合同。现在上个月的工资不到400英镑。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签劳动合同,公司无故开除的可以申请劳动仲裁,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金
2022-05-04 12:45:51
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-05-04 12:51:29
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已帮助56614人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-04 12:55:56
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你好,可以申请劳动仲裁
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