我上了一个礼拜的班,今天没请假直接没去上班,这样合法吗
更新时间:2022-05-03 18:46:19人浏览
问题描述:
我已经工作一周了。我今天没有请假就去上班。我晚上直接出来,不让我住在宿舍里。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
几天没上班算自动离职
遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范,职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。那么员工多少天不上班会
工时休假
人浏览
可到当地劳动局投诉单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
住建部:限购令没有取消的那一天
截至目前,住建部尚未发布过任何有关保障房的竣工情况飙升的开工率背后,竣工进度几何?这是多省份再交亮丽的保障房成绩单之后,外界的追问所在。住房和城乡建设部(下称住
房地产动态
人浏览
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。【
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议到当地的劳监大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明公司要求您签合同而拒绝,您可以收集以下证据:1.与公司沟通要求签订合同的聊天记录或邮件;2.同事或证人的证言,证明您曾提出签订合同的要求;3.录音或录像,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时,公司是要发工资的,按规定解除劳动合同时要一次性付清所有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,失业保险金的标准,缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体签的什么内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询