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视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-05-02 16:44:10
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你好,每个单位都有规章制度。
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关于压工资是否合法的问题,解答如下:一般来讲,现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,这要做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。压工资就是
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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你好 哪个月的工资没发 多少人没发 还在职吗
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除了投诉和申请劳动仲裁,劳动者在老板不发工资的情况下,还可以选择向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者
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享有。工伤休养期间,工资待遇不变,单位应按月支付。如停发工资,则改发工伤津贴,标准按受伤前12个月平均工资计算。单位不支付可申请仲裁。如情况复杂,建议寻求法律援
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除了上述维权方式,您还可以考虑通过法律途径,如向法院提起诉讼来追回自离未发的工资。在提起诉讼前,建议您收集好相关证据,如劳动合同、工资条、离职证明等,以证明您的
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高中见习期间的个税补缴与你当前大一的身份没有直接的法律关联。个税补缴是基于你在高中见习期间可能产生的收入进行的税务处理,与你现在的身份或学历无关。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,工伤员工被辞退可获得经济补偿金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。若单位违法辞退,还需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条,工伤期间用人单位不得随
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做什么岗位的,不是工作地点和工作时间呀
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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医保卡停用影响手术,可联系单位或医保部门处理。建议尽快了解具体原因并寻求解决方案。若问题复杂或紧急,可咨询专业律师或医保机构。
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