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因公与因战负伤的区别在于受伤场合和性质。因公负伤多指执行公务时受伤，一般适用工伤规定；因战负伤特指战争场合，可能涉及战时特别法。处理方式需根据具体情况选择，包括
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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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在编人员没到活动期，可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴社保等情形，劳动者有权解除合同。如情况严重且
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