我不能继续在岗，没有损害公司利益，算不算无故被辞，算不算无故辞退？
更新时间：2022-05-01 08:19:02人浏览
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
2022-05-01 07:59:51
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