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公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-04-30 10:29:59
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-30 10:42:39
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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可以向人社局投诉或者依法申请仲裁，要求支付工资
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可以向当地劳动监察部门投诉或者直接向法院申请支付令。。。
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不能扣。遇纠纷应依法处理：1.协商解决，双方直接沟通达成和解；2.调解，请第三方协助促成和解；3.仲裁或诉讼，提交仲裁机构或法院裁决。私自扣押他人财物违法，可能
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您好，刷医保卡买药时，若消费记录显示现金支付而个人账户金额未变，可能是从医保统筹账户中扣款。建议联系医保部门核实具体情况。若账户异常或扣款不当，请及时咨询医保部
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你指辞职还是不去，正常是有正式工作不干了才叫辞职。
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