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合同纠纷
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叉车倒车撞倒卸货司机致骨折，叉车单位被判赔偿13万余元
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根据《劳动合同法》规定，公司必须支付经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，追究补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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你好，属于工伤。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
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各方可以依照事故的类型自愿协商处理事故赔偿事宜。
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属于工伤，可以要求单位赔偿。
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你好，建议报警处理，划分事故责任
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工地工资未结清，常见处理方式有协商、举报、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定，举报可借助政府力量，仲裁和诉讼更具强制力但需时间和
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劳动合同内容修改的常见处理方式有协商变更和签订补充协议。选择协商变更适用于双方对合同内容有较小调整，签订补充协议则适用于涉及较多条款的变更。根据实际情况选择合适
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工伤私了签字后反悔需依法处理。如协议存在重大误解等情形，可向法院起诉请求认定无效或撤销。同时，应收集相关证据，如协议书、医疗证明等，以支持自己的主张。若协议无问
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况应该是不可以的了。
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