原岗位取消，单位不转岗，就让其他部门帮忙，能解除合同，给予补偿吗？
更新时间：2022-04-30 02:08:44人浏览
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原岗位取消，单位不转岗，就让其他部门帮忙，能解除合同，给予补偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-04-30 01:42:38
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-30 01:45:18
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