在单位工作五年多,一至未交社保,老板说己发放在工资里,请问合法吗?
更新时间:2022-04-29 15:24:07人浏览
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《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务
2022-04-29 14:55:42
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
2022-04-29 15:00:54
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-04-29 15:24:07
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你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
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固定好证据劳动仲裁,可以要拖欠工资,经济补偿金等
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你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁的
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您好!不合法,可以申请劳动仲裁。
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