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发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以向劳动局投诉
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临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪？接
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你好，需要申请劳动仲裁
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按劳动合同和公司的制度综合判断
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这个你可以申请劳动仲裁
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您好，拖欠工资属于违法行为，可以向劳动部门投诉。
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休息日加班的，可以要求加班工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证
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你好，工资是多少？扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与
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如果工地夜间施工噪音扰民，您可以向当地环保局、城建局、城管等相关行政部门投诉。在投诉时，您需要提供详细的施工地点、时间、噪音强度等信息，并附上您收集的证据资料。
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直接到社保部门核算
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法律分析：1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报
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您好，可以要求补缴
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况电工的问题与你没有关系，属于违法克扣。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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您好，单位可以要求调岗，如仍不胜任工作的，单位有权提出解除，但应当支付经济补偿金。
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国企员工请事假通常不超过20天。超过天数，工资按基本工资的70%计发。依据《中华人民共和国劳动法》，请事假需提前申请并经批准，否则可能影响工资发放和工作安排。
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