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法律分析：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有
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劳动法对于陪产假的规定
陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么劳动法对于陪产假的规定？接下来法律快车小编就为大家整理
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单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办？下面
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没有陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不
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这个可以去申请劳动仲裁
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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看
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孩子尚在哺乳期，公司不得辞退女员工。可申请劳动仲裁维权。
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你好！陪产假是国家规定的，可以主张权利
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你好，个税申报时所需资料：根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表》、个人
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可以劳动仲裁或者起诉他
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您好，需要结合具体情况判断，正常单位应当承担一定比例的损失，不应该由劳动者全额承担
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好不合理的，需要补发的
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员工迟到扣款合法吗 员工迟到扣款不合法,除非员工迟到造成用人单位经济损失,通过扣除工资来补偿损失。
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可以要回工资，但需采取法律手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。如逾期不支付
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