在单位工作时间实习期到底算不算?公司说下个月离职,赔偿金是否可以索要一个月工资?

更新时间:2022-04-28 20:27:23人浏览
问题描述:
我于2016年8月加入公司实习,2017年7月结束实习期,并签署了正式合同。2017年12月18日,公司口头通知我解雇我,只赔偿我半个月的工资。单位实习时间是否计算在内?公司说他下个月离开公司。如果他下个月离开公司整整半年,他能要求一个月的工资作为补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2022-04-28 20:07:56
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已帮助194385人 · 响应时间 平均2分钟内
你可向劳动部门投诉
2022-04-28 20:10:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-04-28 20:27:23
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