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首先，签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定，用工风险并非来自签订劳动合同。认定劳动关系的三要素为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2022-04-28 07:47:14
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法律分析：协议无效，可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁维权。
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由社会保险机构按照规定办理
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如果是劳动关系就可以要求公司补缴社保
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，可以协商，协商不成可以去投诉
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你好中毒具体情况电话沟通
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你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
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您好，根据法律规定，您可以申请领取失业金。您已累计缴纳失业保险满5年，且当前单位已为您缴纳6个月失业金，符合领取条件。若单位破产导致失业，建议及时向相关部门申请
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