试用期出现受伤怎么处理,是否属于工伤吗?

更新时间:2022-04-28 01:33:04人浏览
问题描述:
如何处理试用期内的伤害?是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议采取如下措施:
1、申请工伤认定
2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁
5、注意工伤认定期限为一年
2022-04-28 01:15:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明
2022-04-28 01:20:38
平台特邀律师 咨询我
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试用期内提前3天通知单位即可。单位应当足额支付工资
2022-04-28 01:33:04
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你好,要看伤残等级才能确定的哦。
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你好,要看证据情况才能确定,比如监控录像等等。
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按照当地的标准计算
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