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公司拖欠工资不发，劳动者索要无果，可以向劳动行政保障部门投诉，也可以申请调解或者是仲裁，还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-04-27 08:17:45
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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向劳动局投诉处理
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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可以要求进行工伤赔偿的
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