2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150661人 · 响应时间 平均3分钟内
月薪10000赡养费的数额要依据老人的子女以及当地实际生活或水平等因素确定,要能够保证被赡养的老人生活上的供养,如果其还需要其他照顾的,依据实际情况计算赡养费。
2022-12-28 17:52:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十到百分之三十。2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入3000抚养费多少
根据现行的相关法律规定,月收入三千一般要给600元到900元的抚养费。夫妻离婚后,最关心的还是自己孩子的问题,孩子由谁来抚养,每个月该给孩子多少的抚养费。那么,
婚姻家庭
人浏览
抚养费根据当地的生活水平、孩子的实际需要、收入状况等综合确定,一般为工资的20%-30%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和财务沟通处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不抚养孩子的一方,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!劳动合同有约定年终奖的计算方法或者数额吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以进行劳动仲裁,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。法律依据:《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不发工资的情况,您可以选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报时,应提供详细证据,如工作记录和工资条。寻求法律援助则能帮助您了解更多维权方式和可能获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的,而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是,劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期,试用期确定后用人单位不得变相延长期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询