3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167640人 · 响应时间 平均2分钟内
自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-04-26 00:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188425人 · 响应时间 平均1分钟内
自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定
2022-04-26 01:07:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同到期原合同自动解除吗
一般租赁合同最长的时间是二十年，但是没有任何会约定那么久的租期，一般都会订五年这样。那么，租赁合同到期原合同自动解除吗？接下来，关于租赁合同到期原合同自动解除吗
租赁合同
人浏览
根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按工作时间进行发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前跟单位打招呼 免得造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要具体分析有没有相关的约定，法律上肯定不能强迫继续劳动的，正常的工资肯定要发的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的工资基数计算加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应获得两月工资。处理方式因情况而异：1）若与公司关系良好，可尝试协商解决，说明离职原因并要求支付两月工资；2）若公司拒绝支付，可收集证据（如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定结论生效后，如果工伤职工的伤残情况发生变化，可以在结论生效1年后申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的主体包括社会保险经办机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保停缴后，医保处理方式包括补缴社保以恢复医保待遇、转为居民医保或等待新工作后再参保。选择补缴社保可快速恢复医保，但需支付一定费用；转为居民医保费用较低，但待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉处理的哦向劳动局，或者报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
得参考本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
