3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193608人 · 响应时间 平均1分钟内
合同上的备注条款是双方当事人的真实意思表示，并且该条款的内容合法的，该条款有法律效力。如果主劳动合同无效，从订立的时候开始，就没有法律约束力。
2022-12-28 21:31:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补充协议与主合同效力怎么说
如果补充合同与主合同之间存在矛盾，应以时间在后的约定条款为准。那么，补充协议与主合同效力怎么说？合同终止与合同解除的区别是什么？借条无效的情形有哪些？下面就由法
合同的效力
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定劳动合同如何生效
劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。针对劳动法规定劳动合同如何生效的问题，法
劳动法
人浏览
补充协议的效力是否及于整个合同
补充协议的签订就是为了更加完善原合同，因此补充协议签订之后的效力一般是会及于整个合同的，但补充协议的条款如果与原合同的条款冲突的效力就待定，那么今天就跟法律快车
合同效力纠纷
人浏览
只要是双方真实意思表示签订的合同，就具有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补充协议的法律效力
签订劳动合同之后如若发现之后有些情形在合同的内容中没有规定完全，这时双方是可以重新再签订一份补充协议的。那么，劳动合同补充协议的法律效力是怎么样的呢？我相信你一
合同订立的程序
人浏览
认定担保合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议通常是当事人之间达成的合意，通常双方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。合同是否有法律效力，答案是肯定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打印版的合同是我们最常见的合同的种类，除此之外还有手写合同、口头合同以及其他形式的合同。手写合同是有效的，不过要检查清楚各种条款以及是否还需要去公证才能够生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议内容真实合法的话，有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看合同内容的看合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具有法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辅导员私自加晚自习不合理，常见处理方式包括：1）向学校教务处或学生管理部门反映情况；2）与同学共同商议，集体向辅导员或学校提出意见；3）若情况严重，可向上级教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
