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公司长期欠款不还的解决途径有：
1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权。
2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。
3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告，等等
1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权。
2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。
3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告，等等
2022-04-25 15:05:48
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-04-25 15:28:48
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，当然可以，准备相应的证据材料
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