但是公司填的日期并不是按入职时间的,这种情况如果合同的时间到了,我们还要继续上班吗?算不算他违约?

更新时间:2022-04-25 11:33:33人浏览
问题描述:
公司的改革和重组中,原合同签订至今年年底,但公司填写的日期不以入职时间为依据。在这种情况下,如果合同到期,我们还必须去工作吗?如果公司以合同到期为由停止招聘,是否违反了合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,应以合同约定为准
2022-04-25 11:07:35
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协商不成可以通过仲裁方式解决
2022-04-25 11:10:43
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你好,建议协商处理
2022-04-25 11:33:33
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