3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱
我们知道一般公司在搬迁的时候可能也是员工流失比较大的时候,因为很多公司搬迁的地址,对员工来说上班就不太方便了,因此都不太愿意跟着去,接下来就让法律快车小编为大家
征地拆迁补偿
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁的补偿标准有:拆迁补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成停业停工的损失补偿。具体的补偿计算方法和规定会根据不同的地方有所不同。为了帮助大家更好
建设工程合同
人浏览
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿
房屋拆迁补偿
人浏览
要看合同中的具体约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工的赔偿标准
因为公司的发展需要,需要搬迁到另一个地方,如果员工不适应新的工作环境,或者搬迁后对员工上班造成很大的不便,公司是否要对员工进行经济补偿呢。下面法律快车小编收集整
拆迁安置
人浏览
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在劳动合同中违约的,应当按照约定的方式来赔偿;没有约定的,按给劳动者造成的实际损失来赔偿。如果公司属于违法解约的,则按双倍的经济补偿标准来给予劳动者赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是有补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若对方公司注销且未履行合同,您通常无法直接起诉公司,但可以考虑起诉公司原股东。根据《民事诉讼法》和《仲裁法》,您可以选择向法院递交起诉状或选择仲裁方式解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故的赔偿:1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在职员工因病去世的补贴问题,具体操作如下:1.核实员工死因:确保员工是因病去世,而非其他原因。2.了解劳动法规:查阅当地的劳动法规和相关政策,确定补贴的种类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个只能靠你自己好好学习d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资肯定是可以拿到的啊d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二级工伤赔偿标准的规定:1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务
医保终止取出里面的钱的方法如下:
1、准备好医保卡、身份证等材料;
2、到当地社保局或医保经办机构办理手续;
3、向工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询