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元旦节上班工资怎么算
元旦节是我们国家规定的法定假日,也就是说如果公司要求员工加班的话,那么需要按照工资的三倍来发放,元旦节总共会休息三天,但是只有一号是法定的节日。那么元旦节上班工
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子,但是当未婚先孕流产了该怎么办呢?当在公司工作时公司会不会给小产假期呢?妇女有产假的保护权,大家是否知道小产之后有没有假期呢?那
民事权利
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
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假期加班工资:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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这个需要询问你的单位人力资源部。用工资除以26天乘以18天。
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工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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你好,月工资是按21.75天计算的,你可以用基本工资算出日工资,再根据工作日和规定的休息日作为工作天数进行计算。要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好,什么时候入职呢
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法律分析:兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行
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解除劳动合同的生效时间取决于解除方式。协商一致时,协商日期届满生效;劳动者提前三十日书面通知,则三十日后生效。依据《劳动合同法》相关规定,未及时处理可能导致违法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,如果以单位未缴纳社保书面提出解除的,可以主张经济补偿金。
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法律分析:劳动合同纠纷处理有以下几种方式:1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要
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你好,你们有签订劳务合同吗。
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你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
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