合法吗?在签订了用人合同但是从未买社保,员工可以解除劳动合同吗

更新时间:2022-04-23 05:15:27人浏览
问题描述:
雇主不能计算春节假期期间的基本工资。合法吗?在签订劳动合同但从未购买社会保险后,员工是否可以终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
2022-04-23 04:55:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助87894人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-04-23 05:02:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141521人 · 响应时间 平均5分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-04-23 05:15:27
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