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要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款,且与法律规定不相抵触,就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:
一、合法原则。
二、协商一致原则
一、合法原则。
二、协商一致原则
2022-04-22 12:05:52
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
2022-04-22 12:13:08
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-04-22 12:17:32
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你好!合同是有效的,希望我的回答对你能有所帮助。
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可以。您可以在新单位继续缴纳养老保险。根据法律规定,您只需将个人社保账户转至新单位,由新单位代缴即可。若出现单位拒绝缴纳或缴纳中断等情况,应及时咨询专业人士。
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