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下班路上的交通事故怎么搞
我国对劳动者的保护非常细致，也规定了工伤制度，在上班期间受到的伤害都可以获得保护和赔偿。在下班途中遭遇了交通事故，并且导致受伤不能上班的情况也是有的。那么下班路
机动车交通事故责任
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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下班路上发生交通事故算工伤吗
交通事故可以说是我们生活中很常见的，对于这类型的案件大家关注比较多的是事后赔偿的问题了，那么下班路上发生交通事故算工伤吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面
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上班路上被电瓶车撞了算工伤吗
由于发生工伤后，想要得到理赔的话，可能需要走一定的流程，而一般情况下，就要先确定是否属于工伤事故，那么上班路上被电瓶车撞了算工伤吗？下面法律快车小编为大家详细介
工伤认定范围
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你好，在上班时间摔伤，若是因为工作原因导致的，可能认定为工伤，但是，还是要进行工伤认定才能确定。
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由于工作原因导致受伤的，属于工伤，可以向劳动局申请工伤认定
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你好，在上班途中摔伤的，要看具体情况确认的，建议是申请工伤认定确认。
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职工上下班途中受伤，在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当评定为工伤
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你好，自己摔伤的不属于工伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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单方事故不能认定为工伤的
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，可以向劳动部门申请认定工伤。
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上班途中发生交通事故的，一般先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比
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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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员工遭受工伤后进行工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，最后等待鉴定等级
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时，对符合法律规定情形的，向劳动者支付的经济补偿
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你好，你可以收集证据报警处理
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工伤九级离职正常能赔十三四万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
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