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你好，描述详细一些，摔伤原因等？这样有利于律师判断
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你好，不算工伤。
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你好。发生交通事故致伤，本人不是主要责任的，可以申请工伤。
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可以申请工伤认定 .
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公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
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