工伤赔偿怎么计算?是受伤前十二个月的平均工资吗?

更新时间:2022-04-22 07:16:47人浏览
问题描述:
如何计算工伤赔偿金?这是受伤前12个月的平均工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-04-22 06:50:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167148人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2022-04-22 06:52:34
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2022-04-22 07:16:47
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您好!根据您咨询的问题,应该按照受伤前12个月的平均工资。
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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