我在一家地产公司工作十年,突然辞退,末签劳动合同。应怎样得到赔偿。
更新时间:2022-04-21 19:13:27人浏览
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-04-21 18:47:43
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-21 18:52:44
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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辞退违法。协商不成,考虑委托律师介入,依法提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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可以要求双倍工资赔偿
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可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
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法律分析:可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
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您好,是否有签订劳动合同呢
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你好,建议协商处理
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您好,这种情况可以协商处理的
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