我在企业工作10年，现在检查得重大疾病，如果被公司辞退。怎么办？
更新时间：2022-04-21 10:33:40人浏览
问题描述：
我在这家企业工作了10年。现在我得了重病。如果我被公司解雇。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101073人 · 响应时间 平均4分钟内
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作
2022-04-21 10:16:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重大疾病保险合同怎么看
重大疾病保险对于分担一些重大疾病的医疗费用是必要且重要的，买的时候一定要先了解重疾险的承包范围。那么重大疾病保险合同怎么看？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍
合同纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭干6年怎么赔偿
公司破产公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关
公司法
人浏览
重大疾病保险怎么购买
重大疾病保险对于分担一些重大疾病的医疗费用是必要且重要的，买的时候一定要先了解重疾险的承包范围。那么为了让大家能够详细了解重大疾病保险怎么购买的相关法律问题，下
保险合同
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。社会保险法明确规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这跟心脏做手术没关系，公司辞退你，如果是违法解除劳动合同，则支付赔偿金，如果是合法解除劳动合同且非你违反规章制度又非法定终上事宜，则支经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同需要支付经济赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且工资过低时，除了赔偿金，你还可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。不满六个月的，支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况？需根据具体情况评估判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是从入职时间开始计算的，工作满一年后即可享受。若公司未安排年休假，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上环手术通常不被纳入生育津贴范围。生育津贴通常只针对人流等终止妊娠手术。若上环手术记录与人流手术日期重复，可能无法申请津贴。若涉及医保或社保权益，建议咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况需要了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
