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员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-20 12:49:20
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你好，如果其脑出血是自身原因所致则不必承担责任， 如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任
2022-04-20 12:54:28
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因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
2022-04-20 13:01:22
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