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您好， 如果您不存在违反公司规章制度等过错行为，解雇您后，公司应该根据您的工作年限支付经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资；如果是由于您的自身原因导致被解雇，给公司造成损失的，您需要承担赔偿责任
2022-04-19 23:02:19
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这个是申请劳动仲裁为好
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未签订劳动合同
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可以要求按工龄 支付双倍赔偿
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您好，如果是正常解除劳动关系的话不是双倍
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给单倍的经济补偿金，不是双倍的经济赔偿金
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有运营单位去接收你。用人单位去接收。
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