4位律师解答
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
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单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
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协商不成,可以通过法律途径维权
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
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违法的,属于冷暴力,三次以上构成寻衅滋事
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工资赔偿一般按照实发工资计算,但具体计算方式需结合实际情况。若合同中有明确约定,应依照约定;若无约定,则通常按照实际发放的平均工资来计算。
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公司未交社保,您不能直接辞职。虽然公司未交社保是违法行为,但您仍需按照劳动合同的规定和公司的规章制度来办理离职手续。在离职前,建议您与公司协商解决社保问题,并保
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面对劳动纠纷被原单位起诉,法院传唤时,首先要保持冷静,按照法院要求准时出席。在出庭前,准备好相关证据和答辩材料,确保对案件事实有清晰了解。在庭审过程中,如实陈述
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你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要确定受伤原因的,认定不了工伤走人身损害
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面对工人坚持要求按一个月工资发放的情况,您首先可以明确告知他们,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付,而不是按他们工作的天数支付一个月的
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亲戚骑车带你发生交通事故,医保是否能报销需根据具体情况判断。一般来说,交通事故造成的伤害通常不由医保承担,而应由事故责任方负责。但如责任方逃逸或无力承担,部分医
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在被告所在地劳动局申请仲裁的
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