3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56496人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-19 13:07:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些行为不构成对肖像权的侵犯？
对于侵犯肖像权的法律依据，我们可以在民法典当中找到具体的法条规定。那么，哪些行为不构成对肖像权的侵犯？哪些行为构成侵犯肖像权？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
肖像权
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的行为涉嫌构成盗窃罪，工资问题，公安局不会受理，中国没有劳务局的。，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打架构成刑事犯罪多久立案
我们现在经常能见到打架斗殴的情况，特别是年轻气盛的年轻人经常一言不合就打架，我们也知道一般打架都是违法治安管理，但是有一些大型案件就会上升到刑事犯罪，那么打架构
刑事犯罪
人浏览
建议采取法律途径维权。建议申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不属于刑事案件，你可以通过诉讼要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资一年算违法。恶意拖欠工资一年算违法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，经政府有关部门责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不违法，只要都是自愿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问伤害具体是怎么发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同，标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明，到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
